All datas are treated by Macopharma’s Human Ressources.

Toutes ces données sont traitées par les Ressources Humaines de Macopharma.

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Job RESPONSABLE PAYE FRANCE H/F
Country/Pays France
Reference MACOPAYE
Town/Ville MOUVAUX
Informations

MACOPHARMA, 2200 collaborateurs, est l’un des acteurs mondiaux dans la fabrication de dispositifs médicaux à usage unique destinés à la Perfusion, Transfusion et la Biothérapie. Depuis 1977, notre mission est de concevoir des solutions innovantes et des produits de qualité pour répondre aux besoins des patients et des fournisseurs de soins de santé. Investissements en recherche et développement, partenariats avec des centres de transfusion sanguine, universités et entreprises de biotechnologies permettent à Macopharma de fournir des solutions pour la réduction des agents pathogènes, ainsi que pour le domaine en expansion de la thérapie cellulaire. Chaque jour, partout dans le monde, les employés de Macopharma s’attachent à rendre plus faciles, meilleures et plus sûres, les pratiques thérapeutiques.

 

Nous recrutons un Responsable paye France H/F

 

Vous êtes le garant de la bonne réalisation des payes de nos salariés en France (environ 1200), dans les délais prévus et en conformité avec la législation et les différents accords mis en place dans l’entreprise. Vous managez une équipe de 3 gestionnaires paye et prenez en direct entre 50 et 100 payes/mois. Votre rôle auprès de votre équipe consiste à vous assurer de la fiabilité des données transmises, à communiquer les modifications et évolution à appliquer, à optimiser les process et outils utilisés, à leur apporter un support technique et les accompagner dans le développement de leur compétences.

 

Vous supervisez la réalisation des  déclarations et paiement des cotisations. Vous êtes l’interlocuteur privilégié du service finances, dans le cadre du reporting comptable et de  l’ensemble des organismes sociaux (URSSAF, CPAM, retraite, prévoyance,…).

Vous construisez les tableaux de bords RH, vous participez à leur analyse et apportez votre support aux différents interlocuteurs  (RRH, HSE, CDG, CE…) dans la réalisation des rapports et bilan : hommes/femmes, temps partiel, chiffrages NAO, bilan social, requêtes diverses…

 

Vous êtes garant de la mise en application de la politique voiture au sein de l’entreprise, pilotez la politique santé/prévoyance (analyses et négociations) ainsi que l’épargne salariale.

 

Très bon sens de l’analyse, vous réalisez régulièrement une veille réglementaire et technique  et êtes force de proposition dans l’amélioration continue des outils (en collaboration avec le responsable SIRH).

 

Bac +2/3 dans le domaine ressources humaines ou comptabilité, vous avez une expérience de 5 à 7 ans en tant que gestionnaire de paye et au moins 3 ans en management d’équipe. Leadership naturel, vous savez fédérer, motiver. Vous êtes rigoureux et organisé, vous permettant de gérer les priorités et les délais. Bonnes connaissances en droit social. Vous maîtrisez très bien Excel, et avez une expérience dans l’utilisation d’un logiciel paye.

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